Codul Muncii prevede că salariații cu contract individual de muncă concediați de angajatori au dreptul la un preaviz care nu poate fi mai mic de 20 de zile.
- Cum data de la care se aplică preavizul la concediere și ultima zi a acestuia au fost interpretate diferit în instanțe, Avocatul Poporului a solicitat Înaltei Curți de Casație și Justiție (ICCJ), printr-un recurs în interesul legii, să dea o decizie care să ducă la o interpretare și o aplicare unitare a dispozițiilor legale.
- Astfel, ICCJ a stabilit că termenul de preaviz începe să curgă din ziua următoare comunicării notificării de preaviz şi se împlineşte în ultima zi a termenului.
Recursul în interesul legii formulat de Avocatul Poporului a fost înregistrat în data de 1 februarie 2024 la ICCJ, iar decizia judecătorilor instanței supreme a fost pronunțată luni, 20 mai.
“Admite recursul în interesul legii formulat de Avocatul Poporului şi, în consecinţă, stabileşte că: În…