- O companie a greșit când a concediat un electrician pentru că a băut în timpul serviciului.
- Un tribunal spaniol a decis că alcoolul nu a afectat performanțele electricianului și că gestul de demitere a fost discriminatoriu.
- Instanța a mai spus că bărbatul a băut aproape exclusiv în timpul pauzelor din timpul zilei de lucru.
Un tribunal spaniol a decis că o companie a greşit atuncicând a concediat un electrician care ar fi băut mai mult de trei litri de bere într-o singură zi, deoarece nu a dovedit că acest consum l-a lăsat ,,în stare de ebrietate, intoxicaţie alcoolică sau beţie” şi nu ar fi fost capabil să îşi facă treaba, scrie The Guardian.
Înalta Curte din regiunea sud-estică Murcia a considerat că firma de electricitate nu a oferit motive suficiente pentru concedierea bărbatului, deşi acesta fusese văzut bând bere, vin şi coniac la prânz. Prin urmare, justiţia a ordonat ca firma să îl reangajeze pe muncitorul concediat sau să îi…